Der Begriff Bildungscontrolling bezeichnet die systematische Planung, Steuerung und
Kontrolle von Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung für die Mitarbeiter eines Unternehmens
bzw. einer öffentlichen Verwaltung. Das Bildungscontrolling hat hierbei die Funktion
eines Lieferanten entscheidungsrelevanter Informationen für die jeweils zuständigen
Mitarbeiter der Personalabteilung (insb. im Teilbereich "Personalentwicklung").
Ziel des Bildungscontrollings ist es, sicherzustellen, dass die finanziellen Mittel für
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen effizient und effektiv eingesetzt werden.