Der bürokratische Führungsstil bezeichnet eine Form eines
autoritären Führungsstils, der v.a. in Verwaltungen bzw. Verwaltungseinheiten
anzutreffen ist, in denen die einzelnen Verwaltungsprozesse größtenteils standardisiert sind.
Wichtige Merkmale des bürokratischen Führungsstils sind:
- Entscheidungsbefugnis liegt bei einer Person
- Streng hierarchische
Aufbauorganisation
(Linien-Organisation oder
Stab-Linien-Organisation)
- Informationsweitergabe oftmals (nur) auf dem Dienstweg
- Hoher Grad an Arbeitsteilung/Spezialisierung
- Dokumentations- und Rechenschaftslegungszwang
- Einführung von Einrichtungen zur Kontrolle des Aufgabenvollzugs