Beim kooperativen Führungsstil handelt es sich um einen
Führungsstil, von dem gesprochen wird, wenn
eine Führungskraft die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse aktiv einbezieht. Ein kooperativer Führungsstil erlaubt
Diskussionen. Beim Auftreten von Problemen und Fehlern wird zumeist nicht der Weg der Bestrafung verfolgt, sondern es wird
gemeinsam nach einer Problemlösung gesucht.
