Unter Willensbarrieren versteht man im Kontext des
Promotorenmodells eine Form der Innovationsbarrieren. Als
Willensbarrieren bezeichnet man hierbei die Gesamtheit aller Probleme hinsichtlich der Akzeptanz eines
Innovations- oder Transformationsprozesses sowie bezüglich des Einsatzes der für den Prozess notwendigen Ressourcen
(z.B. Personal, Sachmittel,
Finanzmittel). So fallen unter die Willensbarrieren z.B. die persönliche Verweigerung
zur Mitarbeit, die Verweigerung zur Bereitstellung der nötigen Ressourcen sowie auch jede Form von negativem Verhalten
gegenüber denjenigen Personen, die am Innovations- oder Transformationsprozess mitarbeiten oder ihn sogar aktiv fördern (möchten).
Promotoren (und hier v.a.
Machtpromotoren) können einen Beitrag dazu leisten, Willensbarrieren zu überwinden.
