Beim Zielerreichungsgespräch handelt es sich um das erste von drei Mitarbeitergesprächen, das zwischen Mitarbeiter und
Vorgesetztem im Rahmen des Management by Objectives (MbO)
geführt werden sollte.
Im Zielvereinbarungsgespräch vereinbaren Mitarbeiter und Vorgesetzter gemeinsam bestimmte
Ziele, die innerhalb eines bestimmten Zeitraums
vom Mitarbeiter erreicht werden sollen. Ebenso werden Messgrößen für den Zielerreichungsgrad (z.B.
Kennzahlen) festgelegt.
