Die Personalentwicklung ist integraler Bestandteil des Personalmanagements. Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen
zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (unabhängig von der Hierarchieebene). Das am häufigsten anzutreffende
Kerninstrument der Personalentwicklung sind Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen bzw. -angebote (auch Einweisungen in
geänderte Rechtsvorschriften oder zur Nutzung neuer Technologien). Daneben gibt es weitere gängige Personalentwicklungsinstrumente:
Aufstiegs- und Karriereplanung nebst Optionen auf Verbeamtungsmöglichkeiten
Führungskräfteschulungen (u.a. Schlüsselqualifikationen in Management- und Personalführungsfragen)
