Die Führung durch Aufgabendelegation (auch: Management by Delegation) ist ein Mitarbeiterführungskonzept,
nach welchem dem Mitarbeiter eindeutig abgegrenzte Verantwortungs- und Aufgabenbereiche zugewiesen werden.
Angestrebt wird ein eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeiter.
Ziel ist es, die Entscheidungsprozesse zu
beschleunigen und den Vorgesetzten von Routinetätigkeiten zu entlasten.