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Lexikon zur öffentlichen Haushalts- und Finanzwirtschaft
Zielvereinbarung
Zielvereinbarungen (auch: Kontrakte) sind ein outputorientiertes Steuerungs-
bzw. Personalführungsinstrument, bei dem der Vorgesetzte gemeinsam mit dem
Mitarbeiter dessen Ziele vereinbart und nicht von oben vorgibt. Wie die
vereinbarten Ziele konkret erreicht werden, liegt dann beim Mitarbeiter.
Inhaltlich enthalten Zielvereinbarungen die von der jeweils untergeordneten
Ebene zu erreichenden Ziele in Form der zu erbringenden Leistungen bzw. der
angestrebten Wirkungen, sowie die zu diesem Zweck zur Verfügung gestellten
finanziellen Mittel (Budget). Des Weiteren sind Kennzahlen zur Beurteilung
des Zielerreichungsgrades festzulegen. An die Erreichung der Ziele sollten
bestimmte Anreize geknüpft werden.
Zielvereinbarungen finden v.a. im Rahmen des Management by Objectives (MbO)
bzw. des Kontraktmanagements Anwendung.
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